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【項目啟動會】相伴十載,濰柴與宏景續寫HR系統建設新篇章

日前,濰柴HR系統全面升級項目正式啟動。濰柴人力資源部、企信部、運營管理部及宏景軟件相關領導出席了項目啟動會,雙方就項目總體目標、實施規劃及關鍵問題達成共識。

濰柴與宏景的合作始于2009年,至今已有十年之久。十年來,宏景e-HR系統作為濰柴的HR主系統始終保持著穩定運行,實現了對在職及離退員工的線上管理,以及企業內信息系統間的數據支持,促進了傳統人事管理向人力資源管理的轉變。

隨著近年來的快速發展,濰柴的人力資源管理正在向現代人才管理邁進,員工滿意度、員工敬業度的提升成為愈來愈關注的內容,人力資源信息化開始從人力資源部應用擴展到人力資源體系方面的應用以及全員的應用。因此,信息化建設的工作重點也將進行相應的調整,需要借助當前移動互聯網、大數據、云計算等先進技術不斷滿足企業不同層級的管理需求,為此濰柴基于此前的建設成果開啟了HR系統的升級改造,推動企業人力資源管理自動化、網絡化和移動化的實現。日前,濰柴HR系統全面升級項目正式啟動。濰柴人力資源部、企信部、運營管理部及宏景軟件相關領導出席了項目啟動會,雙方就項目總體目標、實施規劃及關鍵問題達成共識。

 項目啟動會上,雙方領導基于前期的需求調研進一步明確了本次升級項目的建設目標,希望通過項目建設實現人力資源業務的便捷處理及擴展應用,全面提升人力資源管理不同層面的體驗效果。因此本次項目將基于當前的新技術采用混合云部署模式的新型架構,首先,是以濰柴人力資源管理業務應用為核心,通過對原有HR系統的升級,形成一個資源布局合理、業務運轉高效、移動應用便捷、安全可靠的人力資源管理信息化平臺。通過平臺完成業務流程的重新梳理以及對組織機構、崗位管理、員工管理薪酬管理等業務模塊的系統性優化,并結合移動端的高效應用,全面促進業務的協同運轉及管理效率的快速提升;本次項目還將進一步強化系統安全意識,通過安全的系統架構及穩定的系統性能,提升系統的實用性與用戶的體驗效果。同時,圍繞人才建模、評估反饋、培訓提升等人才管理方面引入宏景云,通過云平臺完成干部領導力的360評價以及任職資格體系的應用。這種混合云部署模式將有效支撐起濰柴的人力資源管理變革,實現管理價值的提升。

在移動互聯網、云計算日趨完善的今天,濰柴正朝著數字化、精細化、戰略化的方向大踏步的前進著。新的形勢下,持續擴展、完善人力資源管理的信息化建設,實現數字化人力資源管理,將是順應時代發展,支撐組織戰略落地的必由之路。


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點擊次數:  更新時間:2019-05-10  【打印此頁】  【關閉
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